又是一年毕业季，而泰州学院毕业生的脸上却挂着同龄人鲜有的轻松。 近年来，泰州学院通过密切校企合作打造高质量就业绿色通道，依托平台拓展助力学生就业竞争力全面提升，为每一位毕业生插上梦想的翅膀。就业，在这里不再是“烦心事”！ 就业“定制”，31名同班同学被同一企业录用 去年7月，一则“泰州学院31名同班同学被同一企业录用”的新闻见诸报端，尽管有些绕口，还是成为不少学生家长们谈论的焦点。 那年的毕业季，正当很多大学生忙着四处投简历、赶面试的时候，泰州学院经管学院物流管理专业的31名毕业生，整体地输送到了国内著名的物流企业全峰集团，上演了“同学变同事”的就业传奇。 “传奇”变现，靠的其实是泰州学院打造“定制”人才的创新做法。在入职之前，泰州学院就已与全峰快递集团签订了校企合作协议，确定全峰集团为学院物流管理专业顶岗实习基地，学院的毕业生可优先到企业进行顶岗实习和就业。时至今日，这样的“吸睛大新闻”已变成泰州学院大学生的“就业新常态”，仅经管学院就已与20余家企业达成这样的校企合作协议，全校各学院各专业的毕业生都能享受这份“福利”。 定制之余，接踵而至的就业双选招聘也如火如荼地进行。5月15日的经管学院校园招聘，该院2015、2016届约400名学生参加了这次双选招聘会，共有121名学生当场与用人单位达成就业意向。而在刚刚过去的一周，泰州学院应届高校毕业生迎接4场招聘会，就业意向率达81％。 近年来，泰州学院毕业生就业形势持续向好，真正实现了“出口畅、入口旺”的良性循环。 2013届毕业生1827人，总就业率达95.73%。2014届毕业生1978人，总就业率达96.97%，师范类专业毕业生就业状况也有明显提升，成功考取编制人达200余人。同时，所有的特困生无一例外，全部找到了满意的工作。 当不断刷新数字的“史上最难就业季”遭遇经济增长的“新常态”，取得这样一份成绩单，无疑更显宝贵。 “就业传奇”何以延续？“逆势而上”又究竟靠的是啥？也许泰州学院校党委副书记、副院长田浩的一次“旅行”，恰能道出其中的奥秘。 就在各类招聘会接二连三地在校园内开展的同时，田浩却带领该校学生工作处、各院系有关人员把南通、扬州、镇江、苏州、无锡、常州、昆山、常熟、太仓、江阴、如东等地的就业市场和部分知名企业跑了个遍。一行人向用人单位重点介绍了该校的发展现状、2015届的毕业生生源状况和专业特点，了解当地的经济发展现状及近几年的人才需求情况，征求社会、企业对该校的人才培养和专业设置的建议，同时邀请他们赴该校组织招聘。 从“家里等”到“出门找”的转变，正是泰州学院不断创新毕业生就业模式和途径的表现之一。田浩表示，调研是为了进一步了解社会对学校人才培养的客观需求，有效推动毕业生就业工作，加强与用人单位之间的联系、合作与交流，扩大用人单位信息库资源，帮助学生更有效就业，提高就业质量。 职业规划，“四全六精”提升就业竞争力 “师傅领进门，修行靠个人”，除了渠道畅通，毕业生的就业竞争力和自身素质也是就业成功与否的关键。为此，泰州学院除了收集岗位信息，创新就业模式，拓展就业渠道外，还积极引导大学生完善职业规划，依托“四全六精”就业培训模式致力提高学生的就业竞争力，使每一位学生的就业岗位都能精准“落地”。 事实上，早在每年9月新生入校之初，学院就会组织开展新生学业指导课程，学生自己填写个人发展规划，为今后个人发展明确目标与方向。到学期中段，学校会开设就业指导课程和创业指导讲座，讲授如何参加面试、自己今后的就职方向、目前的就业前景等内容，学生必须修满相应学分方可毕业。 为此，该校专门成立了就业创业教育教研室，现有就业创业教师51人，已基本建成了一支相对稳定、专兼结合、高素质、专业化、专家化的师资队伍。学校将就业指导课列入教学计划，并明确为必选课，统一教学大纲，统一编写了教辅教材《大学生职业素养》和校本教材《大学生创业理论与实践》和《大学生职业发展和就业指导》，设置了教学工作量，统一备课教案，并开设了网上就业指导课程。该校还与市教育局、全球模拟公司联合体中国中心泰州分中心合作，开设了创业实训公选课。 长期以来，泰州学院一直坚持将毕业生就业作为学校的重点工作，始终秉承“全员参与，全程指导，全面服务，全力推进”理念，紧跟深化改革、科学发展的时代步伐，紧扣学校转型发展的重要进程，紧贴就业形势严峻的实际，坚持以“促进毕业生充分就业、高质量就业”为目标，齐心协力，扎实工作，开拓创新，形成了“精育人才，精心谋划，精细管理，精致服务，精准推进，精确落实”的阳光启航就业工作体系，打造出符合该校特点的“四全六精”就业工作模式，有力推动了该校毕业生就业工作持续健康发展。2012年3月，泰州学院顺利通过毕业生就业工作专家评估，5月获得江苏省2012年度高校毕业生就业工作先进集体，同时喜获江苏省高校就业工作检查评估“优秀”成绩。 通过行之有效的职业规划，该校近年来在毕业生就业率保持96%以上的同时，毕业生满意率也高达96%以上，用人单位满意率更高于98%，毕业生就业质量得到全面提升。 创业孵化，全方位呵护学生创业梦想 “大众创业、万众创新”，这是今年首屈一指的热词。与此同时，空有创业热情却无创业本领的状况，也成为不少大学校园中的现实矛盾。为此，泰州学院专门建立“阳光展翅”创业园，将不少学生的“创业梦”从嘴边落实到手头，从理想转变为现实。 “心有余，而力不足”，那就从提升学生创业的行动力和实操度入手。4月9日晚，江苏润泰电子商务有限公司运营总监颜俊被请到了创业园，与全校300多名大学生面对面交流。与“走耳不走心”的普通讲座不同，颜俊没有带来太多“大道理”，而是直接解答“怎样用微商创业”、“如何做好微商”、“如何运营微店”等实打实的创业难题。 像这样与“创业大咖”面对面，如今已成为泰州学院大学生们的“家常便饭”。同时，创业园还为学生提供了创业实践平台和空间，扶持学生优秀创业项目入园来强化学生的创新创业能力。目前，已有48个创业项目入园孵化，入园的创业项目可获得从硬件保障到市场指导的全方位一体式扶持。其中“泰美好”校园微装潢项目、“泰会算”会计外包项目和“致富宝”电子商务项目还摘取了2014年江苏省大学生优秀创业项目桂冠。 除了与“创业大咖”联手，泰州学院还完成了与“行业大鳄”的联姻。去年6月，泰州学院与江苏歌德电商产业园签订“校企合作”协议。歌德公司是泰州市规模最大的电商孵化企业和电商一体化服务提供商。双方联姻后，共同设立电商美工教学实习实训基地、电商就业创业基地等，重点就专业建设、人才培养等开展合作。歌德公司将安排有经验的职业经理人为有志于电商创业的泰州学院大学生授课，内容包括电子商务基础知识、产品策划与文案、摄影及图片处理、手绘及美编等专业知识，该公司还将提供实习和创业实操的岗位。 在大力推进创新创业教育，鼓励和引导大学生自主创业的过程中，泰州学院为学生制定了创新创业教育实施指导方案，推进创新创业工作，把创新创业教育融入专业教学和人才培养的全过程。学院积极组织创业师资参与各种类型的培训，提升创业指导能力；积极开展各类创新创业竞赛、模拟创业等实践活动，加强对创业相关政策的宣传，培养学生的创业意识、创业精神，提高创业能力，引导毕业生自主创业、自谋职业；积极联络校友，组织各方面专业人士、企业家、创业成功者为毕业生提供创业指导，邀请校友当中的“创业明星”到校现身说法，组织学生参加校内外“创业沙龙”活动，充分发挥杰出校友的示范作用。 钱忠相 申富山 张惠子 转载：http://xh.xhby.net/mp2/html/2015-06/22/content_1268709.htm |
